通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞

通勤手当：1Kmあたり1,000円（上限15,000円）

※高速通勤制度あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：試用期間終了後から加入(中退共)。

70歳まで再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞

外部機関によるセミナー受講を推奨（費用は会社負担）

休日・休暇

・完全週休2日制（※休日は会社の就業カレンダーによる。基本は土・日休み）

・有給休暇制度

・休日日数123日

・年末年始休暇

当社では、社員一人ひとりの成長に寄り添う人事制度の導入準備を進めています。
来期から新しい評価制度を運用予定で、社員の成長支援とキャリア形成を目指し、透明性のある評価制度を構築中です。